為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面落實國有企業改革三年行動總體要求，深化人事制度改革，建立公開競爭、擇優錄用的用人機制，經院黨委研究，結合部門選人用人需要，現就本部崗位競聘相關工作公布如下：
一、基本原則
（一）公平公正、擇優選聘
本次崗位競聘對所有符合條件的報名者一視同仁，提供平等的競爭機會。工作方案經院黨委審定后施行，競聘全程由院紀委進行監督。對競爭上崗人員深入了解、全面考評、謹慎篩選、擇優錄用。
（二）以事擇人、人崗相適
正確把握事業發展需要和干部能力素養的關系，根據干部的學歷、經歷、專業特長、能力素質等情況，把合適的人安排到合適的崗位，形成“崗得其人”“人適其崗”“人盡其才”的良好局面。
（三）公開透明、實事求是
有關競聘崗位的任職資格、崗位數量、競聘的內容、流程等向全體員工公開。競聘實施過程嚴格遵照公平、公正、公開原則，做到流程公開透明。
二、競聘安排
每人可以同時報名兩個崗位。
三、第二輪競聘崗位（19）
1.辦公室、黨委辦公室主管2名；
2.人力資源部、黨委組織部主管3名；
3.資產財務部主管1名；
4.經營部主管1名；
5.技術質量部主管2名；
6.法律合規部主管1名；
7.安全環保部主管1名；
8.紀委綜合業務室主管1名；
9.辦公室、黨委辦公室專員2名；
10.資產財務部專員1名；
11.規劃發展部專員1名；
12.審計部專員1名；
13.安全環保部專員1名；
14.黨建工作部專員1名。
四、競聘條件和崗位職責
（一）基本條件
1.旗幟鮮明講政治，堅定捍衛“兩個確立”，善于在學好習近平新時代中國特色社會主義思想中堅定政治方向，始終牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，執行黨的政策和上級要求態度堅決、行動迅速，有令必行、有禁必止。
2.能夠以“好干部”標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔和國企干部“二十字”標準：對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔要求自己。具有良好職業道德和社會責任感。
3.有勝任與應聘崗位相適應的工作履歷經驗、組織管理協調能力、業務專業知識。
4.遵紀守法、作風正派、誠實守信，沒有與履職要求相沖突的違法違規違紀行為和不良記錄。
5.身體健康，具備正常履職的身體條件。
（二）各崗位條件
1.辦公室、黨委辦公室主管2名
（1）崗位職責（錄用后確定具體分工）
①負責公文處理工作。
②負責網信和國安保密管理。
③負責外事管理。
④負責印信、證照管理。
⑤負責本部會議保障管理。
⑥負責本部車輛管理。
⑦負責檔案管理。
⑧負責辦公室日常綜合服務管理工作。
⑨完成領導交辦的任務。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有網信、檔案管理等辦公室相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：能夠熟練運用計算機，組織協調能力強。
④素質要求：身體健康，吃苦耐勞，工作責任心強，保密意識強。
⑤其他要求：中共黨員。
⑥綜合條件特別優秀的可適當放寬。
2.人力資源部、黨委組織部主管3名
（1）崗位職責（錄用后確定具體分工）
①協助部門負責人開展日常工作。
②負責組織人事方面有關制度的起草及有關會議的籌備。
③負責人力資源信息系統建設和日常管理工作。
④負責干部管理、人才管理、黨員管理、組織關系等組織方面工作。
⑤負責招聘和培訓相關工作。
⑥負責薪酬、福利和考核相關工作。
⑦負責人事檔案管理相關工作。
⑧負責本部日常勞動關系管理，協助和指導所屬各單位做好勞動關系管理工作。
⑨負責對接總局人力資源部、黨委組織部的相關業務。
⑩完成領導交辦的任務。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事人力資源和黨務等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協調技能。
④素質要求：吃苦耐勞，工作責任心強，文字能力和組織協調能力強，工作紀律性強，保密意識強。
⑤其他要求：中共黨員。
⑥綜合條件特別優秀的可適當放寬。
3.資產財務部主管1名
（1）崗位職責
①負責預算管理、合并報表的財務分析及內控制度的建設。
②負責指導、監督、審核各單位各類財務報表，掌握財務狀況、經營成果和資金變動情況。
③負責國有產權管理、會計核算、整理保管財務會計檔案。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷，財務及相關專業優先。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事財務相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：掌握會計準則、各項財經和稅收法律法規、具有風險控制和財務分析的能力，熟練運用財務軟件以及辦公軟件。
④素質要求：工作敬業、責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
4.經營部主管1名
（1）崗位職責
①負責日常“三個臺賬”（市場信息臺賬、合同臺賬、生產運行臺賬）的登記與匯總工作，并及時進行動態更新。
②對各單位的經營數據進行收集、匯總、分析，參與生產經營月報的編寫、編制經濟運行分析報告及相關報表并上報總局。
③參與各單位投標、合同評審的組織、記錄工作。
④負責合同類的印章管理工作。
⑤完成領導交辦的其他工作。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事經營分析等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：具備進行經營體系建設、品牌建設推廣、高端市場對接的能力。
④素質要求：能夠嚴格遵守單位的各項規章制度，具備較強的責任心、大局意識和奉獻精神，較強的溝通水平和組織協調能力，能夠貫徹執行領導安排的各項工作。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
5.技術質量部主管2名
（1）崗位職責（錄用后確定具體分工）
①協助部門領導部署院科研及技術提升工作，制訂完善相關制度，負責科研項目全流程管控，負責組織技術提升相關活動，負責知識產權管理等。
②協助部門領導部署院科研平臺建設，負責與研發平臺相關的對外聯絡、信息填報、資料籌集等具體事項。
③負責與科協、協會、學會的聯絡，保障技術信息更新。
④協助部門領導部署完善院技術標準體系建設，制定完善相關制度，負責生產項目質量管控，負責組織技術質量提升相關活動。
⑤協助部門領導部署完善院認證管理體系建設，負責與QSHE、信息安全等管理體系的認證審核，負責信用認證審核，負責高新技術企業認證審核，負責與技術質量相關的對外聯絡、信息填報、資料籌集等具體事項。
⑥負責指導、監督、檢查、考核各生產經營主體質量管理和運行情況。
⑦完成領導交辦的任務。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事技術質量等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟悉地勘相關專業知識或計算機相關專業知識，熟練掌握計算機等專業技能，具備較強文字能力、溝通協調能力。
④素質要求：工作敬業、責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
6.法律合規部主管1名
（1）崗位職責
①負責起草法治、風險、合規年度工作要點、起草年度報告，負責日常報表、報告等填報上報工作。
②負責組織實施本單位法治、內控、風險管理和合規方面的管理工作。
③參與重大經營決策，對企業重大經營決策、合同、規章制度提出法律意見。
④參與企業重大經濟活動，處理有關法律事務；提供與企業生產經營有關的法律咨詢。
⑤參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；負責律師選聘、法律糾紛案件管理工作。
⑥指導、監督、考核、評價基層法治建設、風險和合規管理工作。
⑦負責組織貫徹落實內控體系建設要求，開展內部控制（含“三重一大”）體系建設；負責分析內部控制運行情況并提出改進建議。負責監督、檢查院（公司）所屬單位內部控制相關工作的落實情況。規章制度歸口管理，負責擬訂、完善規章制度管理規范，擬訂規章制度體系設計規劃方案；負責組織協調開展規章制度建設工作。
⑧組織開展本單位合規風險識別和預警，組織并參與本單位重大事項合規審核和風險應對。
⑨開展法治合規文化宣傳教育，開展合規管理培訓，組織合規案例宣傳，提供合規咨詢和支持。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事法律相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟悉民法典合同編、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；熟練掌握法律業務，能夠處理復雜法律事務。具有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關工作經驗優先。熟悉掌握風險內控合規業務，能夠獨立開展風險內控風險合規評價工作。具備獨立撰寫綜合文字材料的能力，掌握常用辦公軟件。有優秀的文字功底和邏輯思維能力，擁有優秀的溝通、談判、公關、組織協調能力。
④素質要求：具有較強的抗壓能力、解決復雜問題與應對突發事件的能力。具有較強的政策敏感度。具備為人誠信正直、負責踏實，良好的敬業精神和職業道德操守。
⑤其他要求：中共黨員優先。
⑥綜合條件特別優秀的可適當放寬。
7.安全環保部主管1名
（1）崗位職責
①負責貫徹落實安全生產和職業健康方面的法律法規、標準以及相關規定、決策。
②協助部門主任組織編制并實施院（公司）安全生產和職業健康規劃及年度計劃。
③協助部門主任落實全員安全生產（環保）責任制。
④負責安全生產標準化的創建達標。
⑤負責推動雙重預防機制的落實落地，更新維護風險分級管控和隱患排查治理“兩清單”。
⑥負責綜合應急預案、專項應急預案、處置方案的編制以及組織開展應急演練。
⑦負責組織安全教育培訓。
⑧負責及時準確向總局報送安全生產管理相關材料。
⑨完成部門主任交辦的其他工作。
（2）資格條件
①學歷：大專及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事安全管理等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟悉安全管理體系，具備院生產經營活動相應的安全生產知識和較高的管理能力。
④素質要求：具有較強的責任意識，勤奮敬業，勇于擔當，有團隊協作精神。身體健康，能夠出差。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
8.紀委綜合業務室主管1名
（1）崗位職責
①協助部門負責人開展黨風廉政建設和反腐敗工作教育。
②協助檢查黨風廉政建設責任制落實情況，組織簽訂廉潔從業承諾書等。
③負責開展廉潔風險防控、工程項目紀檢專員制度等。
④按要求及時填寫報送反腐倡廉工作季報、領導干部作風建設季報等。
⑤協助制定年度工作計劃、工作要點，起草總結、報告等文字材料，做好紀委有關會議準備等日常事務工作。
⑥完成部門交辦的其他事宜。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有3年以上工作經驗，有從事紀檢相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：有基本的辦公軟件操作能力，能熟練地運用Word、Excel等辦公軟件。有較強的語言文字表達能力，能撰寫通知、報告、總結等文字材料。
④素質要求：工作敬業、責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。熱愛本職工作，具備較高的政治素質和理論素養，事業心強，具備較強責任擔當意識。能夠堅持原則，實事求是，秉公辦事，作風正派，具有較強的保密意識和組織紀律性。
⑤其他要求：中共黨員。35歲以下者優先。
⑥綜合條件特別優秀的可適當放寬。
9.辦公室、黨委辦公室專員2名
（1）崗位職責（錄用后確定具體分工）
①負責本部會議保障管理。
②負責印信、證照管理。
③負責檔案管理的相關具體工作。
④協助負責人開展大事記、院史、年鑒等檔案資料編研。
⑤負責辦公室日常綜合服務管理工作。
⑥負責本部車輛管理。
⑦完成領導交辦的任務。
（2）資格條件
①學歷：大專及以上學歷。
②工作經驗：具有2年以上工作經驗，有從事檔案、綜合服務等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：能夠熟練運用計算機。
④素質要求：身體健康，吃苦耐勞，保密意識強。
⑤其他要求：中共黨員。
⑥綜合條件特別優秀的可適當放寬。
10.資產財務部專員1名
（1）崗位職責
①負責司庫管理體系的維護與實施，督促各單位貫徹執行資金集中管理制度、規定，對全院內部資金調劑和資金運行監控，確保資金安全。
②負責資金管理、內控制度的執行及會計核算。
③負責稅收政策的收集，做好稅收籌劃，依法納稅。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷，財務及相關專業優先。
②工作經驗：具有2年以上工作經驗，有從事財務相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟悉會計業務處理流程、熟練使用財務軟件及辦公軟件，掌握企業會計準則及相關財務、稅務、審計法規、政策。
④素質要求：工作敬業、責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
11.規劃發展部專員1名
（1）崗位職責
①負責院（公司）經營業績考核。
②負責院資質的申辦、維護、升級工作。
③負責綜合統計工作。
④負責設備的招標、采購工作。
⑤完成領導交辦的任務。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有2年以上工作經驗，有從事戰略規劃等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟練掌握各產業板塊經濟運行情況、對相關財務數據進行分析總結，掌握主責主業相關行業管理政策，同行業管理部門保持良好的溝通、聯系，熟練掌握設備的招標和采購法律法規、招采流程。具備相關財務知識、統計知識，善于統籌協調，善于高效溝通。
④素質要求：工作敬業、責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
12.審計部專員1名
（1）崗位職責
①組織完成內部各類審計項目，具體包括：按照審計程序和審計制度，收集、整理、分析審計數據，審核被審計單位提交的相關資料；編制審計工作底稿，為編制審計報告提供依據；出具審計征求意見稿，與被審計單位對接審計結果；編制審計報告初稿，提出審計建議。
②按照整改制度要求，完成審計發現問題移交工作，下達整改任務分解表，協調、督導相關單位開展整改工作。
③開展單位內部控制評價相關工作。
④開展違規投資責任追究相關工作。
⑤分類整理審計、內控評價、違規投資責任追究工作中形成的各種資料，并整理歸檔。
⑥完成領導交辦的其他工作。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷，審計、財務、法律、經濟管理及相關專業優先。
②工作經驗：具有2年以上工作經驗，有從事審計、會計、經濟、法律、管理等相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟悉審計、內控相關工作流程，熟練使用各種辦公軟件，掌握審計法規、財務、稅務等相關政策。
④素質要求：工作敬業、責任心強，具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
13.安全環保部專員1名
（1）崗位職責
①負責貫徹執行節約能源、環境保護工作的法律法規、標準和相關規定、決策。
②協助部門主任組織編制、實施院（公司）節能環保制度、規劃和目標。
③負責院（公司）節能減排數據的統計監測。并按總局要求及時準確報送相關材料。
④協助部門主任進一步落實全員安全生產（環保）責任制。
⑤組織各單位開展應急演練和職業健康管理工作。
⑥負責車輛交通安全管理。
⑦負責安全環保規范化檔案管理，確保安全環保管理材料的及時、準確、全面、分類歸檔。
⑧完成部門主任交辦的其他工作。
（2）資格條件
①學歷：大專及以上學歷。
②工作經驗：具有2年以上工作經驗，有從事安全生產管理相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟悉安全管理體系，具備院生產經營活動相應的安全生產知識和較高的管理能力。
④素質要求：具有較強的責任意識，勤奮敬業，勇于擔當，有團隊協作精神。身體健康，能夠出差。
⑤綜合條件特別優秀的可適當放寬。
14.黨建工作部專員1名
（1）崗位職責
①協助部門主任、副主任開展工作。
②負責日常文字材料的起草，宣傳稿件的審核、刊登。
③負責院內公共區域宣傳內容設計、制作。
④協助組織開展黨建、宣傳和精神文明創建活動。
⑤負責各類材料整理、歸檔，稿費發放等日常工作。
（2）資格條件
①學歷：本科及以上學歷。
②工作經驗：具有2年以上工作經驗，有從事黨務相關工作經歷者優先。
③必備的知識與技能：熟練掌握各種辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
④素質要求：熟悉了解黨中央重大方針政策，有良好的政治素質，較高的理論素養。
⑤其他要求：中共黨員。40歲以下者優先。
⑥綜合條件特別優秀的可適當放寬。
五、競聘程序
分為報名、資格審查、競聘演講及面試答辯、綜合評議、聘任五個階段。
（一）報名
1.競聘通知
在信息公布渠道（辦公群、單位網站、大屏幕等）進行通知，明確競聘崗位、崗位職責和資格條件、競聘條件、報名方式、報名時間等。
2.提交報名材料
參加競聘者按要求填寫并報送報名表。競聘演講前一天，提供對擬競聘崗位的工作設想材料，2000字以內。
（二）資格審查
根據基本條件和崗位任職資格條件，進行資格審查。如報名人數較多，增加利用網絡測試工具的初步篩選環節。對符合條件競聘者，公示名單。
（三）競聘演講及面試答辯
1.發布通知，包括時間、地點、競聘流程、需要準備的材料等。
2.競聘者進行演講，每人不超過10分鐘。
3.根據面試題目，競聘者進行面試答辯，每個問題的回答時間不超過2分鐘。
4.每位競聘者的演講和答辯結束后，由評委填寫評價分數，工作人員匯總計算分數。
5.演講及面試答辯分數權重各占50%。
（四）綜合評議
由黨委會根據評分結果和既往工作表現進行綜合評議，確定擬聘人選。
（五）聘任
按規定程序進行聘任。
六、報名方式和時間
本次崗位競聘面向全院，采取自愿報名、自我推薦方式。
（一）報名日期：2023年10月20日至10月24日。
（二）報名方式：郵箱：電子版報名表發送至rlzyb@geoexp.cn
紙質：紙質版報名表交至院辦公樓702室
（三）聯系人和電話：李潔 0312-5905228
計劃10月23日（周一）在院二樓會議室召開競聘工作宣講會（具體時間待定）。請各單位主要負責人、分管人事工作負責人和人事專員，本部各部門人員務必參加，歡迎全院職工通過現場或線上方式參加。
預計10月下旬開展競聘工作，具體時間另行通知。
七、有關要求
（一）如競聘崗位只有1人報名，經審核符合競聘資格，且經演講和面試答辯后符合崗位要求的，仍可按程序進行聘任。如無人員報名，取消該崗位競聘。
（二）3個月內退休的員工可以不參加競聘。
（三）競聘者最終得分低于60分的，直接淘汰，不進入綜合評議環節。
（四）不參加競聘或未競聘到相應崗位人員，2023年10月底前可在全院范圍內自行聯系其他單位進行雙向選擇上崗，2023年11月15日起仍未上崗的人員安置到離退休管理部待崗代管。
（五）嚴格紀律，不允許任何人以請客、送禮、電話聯絡等各種不正當手段拉選票、搞賄選。如有違反，經查實后，取消競聘資格。
附件1：崗位競聘人員報名表