（一）突出黨建主體責任，賦能中心工作
1.構建“1+1+N”的體系思路，即院黨委發揮“1”個核心統籌引領聚合作用，有機整合、科學調度各方資源，賦能各基層黨組織，全面構建“大黨建”工作格局；各基層黨組織發揮“1”個軸心橋梁紐帶作用，牽引帶動中心工作高效集聚；本部各職能部門為“N”類主體，有效發揮“觸角”和“前哨”作用，依托各自職能優勢服務保障中心大局，著力解決工作中的重點難點堵點問題。
2.堅持把黨建工作與中心工作一體化推進，使黨建工作從“軟指標”變成生產經營的“硬成果”。進一步完善黨組織議事規則和“三重一大”事項決策等工作制度，樹牢大抓基層導向，推進黨建工作規范化、精細化、體系化和實效性，保障上級黨委決策部署落實到位。樹牢“黨建+業務”一盤棋發展思想，推進黨建“第一責任”和發展 “第一要務”的有機融合，在新時代新征程上更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強資源安全保障功能、更好地發揮“三個作用”、促進高質量發展夯實基礎。
3.各黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，構建黨委統一領導,各基層黨組織具體抓落實的工作格局。樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，通過書記“一根針”引下基層黨建工作“千根線”，把抓黨建的第一責任壓緊壓實。將黨建工作推動本單位中心工作、促進各項任務完成情況作為考核評價重要內容，進一步增強做好黨建工作的緊迫感和責任感。黨組織書記既當好“指揮員”又做好“主攻手”，聚焦主業抓主責，種好“黨建責任田”。圍繞經營改革、提質增效、科技創新、市場開拓、安全生產等重點難點工作，帶頭實施“書記項目”，帶頭謀劃推進工作、帶頭解決突出問題。
（二） 突出思想政治引領，賦能隊伍建設
4.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固拓展主題教育成果，強化理論武裝，持續用好黨委會“第一議題”、中心組“首要議題”制度，基層黨組織利用“三會一課”、主題黨日等開展集中學習，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，時刻以這一科學理論規范工作、指引改革發展，不斷提升用黨的創新理論凝心鑄魂的思想自覺、政治自覺和行動自覺，切實將學習成果轉化為推動高質量發展的強大動力。
5.抓實黨員教育培訓，制定黨員教育培訓計劃，重視“頭雁效應”，分層級、多方式組織開展黨組織書記、黨員領導干部、黨務干部集中輪訓、培訓工作，力爭兩年之內把全院黨務干部輪訓一遍，夯實基層黨建根基；落實“專項培訓”，通過現場教學、集體觀影、參觀展覽、專題講座、網絡答題等形式，提升黨建活動感召力，增強黨員參與活動的熱情和積極性；運用“智慧黨建”賦能主題黨日，通過活動計劃“線上審核”、活動要求“一鍵下發”、圖文資料“快捷上傳”、心得體會“網上互動”、整改情況“在線督導”等功能，線上線下有機結合，實現對主題黨日活動開展情況全面掌握、精準指導、即時考評；注重“特色教學”，靈活運用講授式、研討式、互動式、體驗式等教學模式，采取“專家學者講理論、領導干部講政策、先進典型講事跡、行業能人講技術、基層干部講實操”等方式開展教學活動，用多元化的培訓舉措，持續提升黨員教育培訓質效。
6.堅持黨建引領高素質干部隊伍建設，在鍛造黨員隊伍能力上下功夫。引導廣大黨員立足本職當先鋒、做表率，努力打造一支思想忠誠、業務素質高、使命感與責任感兼具的黨員隊伍。嚴把黨員隊伍入口關，加大在“三師兩家”、年輕技術人才、青年領軍人才中發展黨員力度。貫徹“以德為先 唯才是舉 人盡其才”的企業人才理念，始終把政治標準放在首位，堅持黨性鍛煉和技能提升兩手抓、兩促進，落實“雙培養一輸送”，不斷壯大“三師兩家”等人才隊伍，深化人才強企戰略，加大高技能人才培養力度。
7.堅持加強黨員思想政治教育和黨風廉潔警示教育，嚴格落實談心談話制度，高度重視同黨員交流談心，及時了解思想動態，進一步增進黨內團結，用好民主生活會、組織生活會、述職述廉、民主評議黨員等制度，有效引導黨員對標對表找差距、補短板。 通過觀看先進典型示范教育與反面典型警示教育相結合，不斷增強 增強黨員廉潔自律意識，筑牢黨員思想防線。
8.堅持統籌推動人力資源體系建設，圍繞四大業務板塊，統籌規劃人才需求，加大人才選育力度，配齊建強技術、管理、技能三類人才隊伍，建立年輕領導人員及儲備干部動態管理數據庫，完善優秀年輕人才庫，通過干部掛職、人才交流等多渠道加強干部培養，加大年輕干部的發現培養選拔力度，提高年輕干部占比。制定部門量化考核辦法，加快推進建立員工量化積分系統，發揮各崗位優勢，提高單位績效。
（三）突出支部戰斗堡壘作用，賦能各類重大項目
9.發揮“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨支部優勢，賦能資源能源保障提質增效。充分發揮“地物化遙”四位一體特色技術優勢，堅持合作共贏原則，面向總局系統、市場、行業開放，加大同政府、企事業單位及高校全方位交流與合作，積極推進選區立項和礦權獲取，全面融入新一輪找礦突破戰略行動。聚焦物化探專業院職能定位，支撐總局戰略選區，依托總局簽訂的戰略合作協議，強化交流協作，融入區域合作平臺，積極獲取礦權，大力拓展煤炭石油天然氣、煤層氣等相關社會地質市場。
10.發揮黨支部示范作用，圍繞提高核心競爭力，賦能科技創新提質增效。積極謀劃“未來勘探系統”研發，健全完善科技創新激勵機制，實施“揭榜掛帥”制度，激發科技人員尤其是青年科技人才勇挑大梁，推進關鍵核心技術攻關。建強科技人才梯隊，建設學科專家工作室，發揮“傳幫帶”作用，加大年輕技術人才培養力度，舉辦“科技大講堂”活動，打造地質精兵梯隊。加強科技創新平臺建設，推動關鍵核心技術攻關。助力保定強化物探產業集群優勢、打造保定“物探之都”，共同打造學習實踐平臺、科創應用平臺、高精尖人才平臺，聯合申報重大科技項目，加速科技成果轉化。
11.發揮黨支部引領作用，聚焦深化改革，賦能結構調整提質增效。深入貫徹落實習近平總書記“2·26”重要批示精神，進一步認識理解新時代新征程國資央企的新使命新定位新任務新目標，以改革深化提升行動為抓手，加快構建適合院發展的商業模式。以科技創新引領構筑“地物化遙”組合優勢，推動產品業務向產業鏈高端轉移。全級次推廣管理崗位競聘工作，積極構建院、產業公司兩級企業型總部，逐步構建條塊明晰、權責匹配、文化引領、戰略協同的現代企業管控體系，提升管理能力和水平，提高運營效率。
12.發揮黨支部政治核心作用，深化風險防控，賦能合規管理提質增效。持續打好“兩金”壓控攻堅戰，堅決遏制住經營活動凈現流持續下滑的勢頭，健全完善合規管理長效機制，抓好安全環保管理，深化重大風險監測治理，抓實抓細安全教育培訓，持續開展安全警示教育和作業現場安全教育培訓。堅持底線思維，深化風險防控體系建設。堅持依法合規經營，著力防范化解各類風險。發揮審計監督作用，聯動做好存量應收賬款壓降攻堅戰監督。
（四）突出約束監督落實，賦能黨風廉政建設
13.堅持全面貫徹落實習近平總書記在黨的二十屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，準確把握習近平總書記提出推進自我革命“九個以”的實踐要求，鞏固教育整頓成果，以加強思想建設為著力點，聚焦黨建引領，把準全面從嚴治黨的方向；以落實“兩個責任”為關鍵點，聚焦責任傳導，壓緊壓實各層級政治責任；以提升監督質效為發力點，聚焦政治監督，始終涵養風清氣正的環境；以集中性紀律教育為切入點，聚焦從嚴從實，打造忠誠干凈擔當的隊伍。
14.堅持全方位落實中央八項規定及其實施細則精神，筑牢思想道德防線，做到公開場合和獨處時一個樣，八小時之內和八小時之外一個樣，堅決杜絕“吃喝風”等發生，嚴禁違規公款吃請，嚴禁下請上及上級違規參加下級吃請，嚴禁固定人員經常性相互吃請。深刻認識到“四風”和腐敗互為表里、同根同源，做到防早防小、防微杜漸，堅決杜絕“微腐敗”，永葆共產黨員政治本色。
（五）突出黨建活動載體，賦能宣傳思想文化
15.堅決貫徹落實習近平文化思想和習近平總書記對宣傳思想文化工作的重要指示精神，緊密結合本單位高質量發展的重點問題、廣大干部職工關注的熱點難點問題，利用網站、公眾號、宣傳欄等各類傳播平臺，到項目、到一線開展多種形式的宣傳宣講活動。強化正面宣傳，扎實開展主題宣傳、形勢政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，做好中華人民共和國成立75周年、國企改革深化提升行動等專題宣傳，做好年內各項重點工作專題宣傳，凝聚發展力量。
16.堅決貫徹落實新發展理念和實現企業新的發展戰略目標，進一步深入宣傳貫徹企業文化，傳承好“三光榮”“四特別”精神。堅持自上而下、自下而上雙向進行，深度挖掘弘揚企業精神和內涵，大力弘揚愛國奉獻、開拓創新、艱苦奮斗優良傳統，把“團結奮斗 甘于奉獻 自我革命”的企業精神貫穿到院事業發展全過程，及時跟進更新樓道宣傳展板、文化墻，積極傳遞正能量，塑造企業“靈魂”。
17.堅決筑牢意識形態“主陣地”。各黨組織要壓緊壓實政治責任，增強危機意識，主動擔當作為，牢牢把握意識形態工作領導權，堅決有效防范化解意識形態風險。加強輿情研判，每季度開展一次意識形態風險點排查，盯緊容易出現輿情的風險點敏感點加強監測預警，安排專人對風險點輿情嚴密監控，守穩守牢信息發布關口，切實消除信息發布可能出現的輿情風險隱患。按照“兩個所有”要求，持續加強輿論陣地建設與管理，定期開展輿論陣地意識形態問題清理整頓，嚴格規范干部職工網絡言行。
（六）突出黨建引領聚合力，賦能黨團共建
18.堅持以黨建為引領，全面加強對共青團和青年工作的領導。堅持將團的建設、發展工作納入黨建工作總體規劃，同部署、同落實、同檢查。各級黨組織聽取共青團工作匯報、黨組織書記參加共青團活動、黨組織班子成員深入基層調研團青工作。黨建帶團建工作情況納入黨建工作責任制考核評價，并作為黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內容，堅持“團建不合格、黨建不評優”原則，定期考核重點工作完成情況，強化考核結果運用。
19.堅持黨建為引領，將黨組織資源向共青團組織傾斜，做到資源的互流互通、價值共享，建構“共建模式”，持續強化黨建帶團建工作，推動共青團組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉化。堅持黨管青年原則，關心和重視青年成長成才，重視解決青年人才面臨的實際困難，注重對青年的教育、培養、引導、服務。探索“黨建+團建+志愿活動”，在志愿服務中融入黨建元素和正向價值觀，將志愿者活動與服務生產經營、營造和諧企業文化相結合，提升志愿服務的質量和效率。